Le secteur hydroélectrique canadien est confronté à un défi croissant en matière de main-d’œuvre. Alors que les investissements dans les infrastructures s’accélèrent et que les travailleurs expérimentés prennent leur retraite, attirer et préparer la prochaine génération de talents est devenu une priorité stratégique.
En partenariat avec Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC), ce webinaire réservé aux membres examinera les tendances du marché du travail national et ce qu’elles signifient spécifiquement pour l’hydroélectricité. S’appuyant sur les données du secteur, la discussion mettra en évidence les carences présentes sur le plan des compétences émergentes, les pressions démographiques et les réalités du recrutement auxquelles le secteur est confronté à long terme.
Hydroélectricité Canada dévoilera également HydroFutur, une nouvelle plateforme nationale conçue pour alimenter la filière de talents dans le secteur de l’hydroélectricité.
Détails du webinaire : 24 mars à 13 h HNE
Conférenciers :
- Lorena Patterson, présidente-directrice générale, Hydroélectricité Canada
- Mark Chapeskie, vice-président des programmes, Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)
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Cet événement se déroulera uniquement en anglais. Des sous-titres en direct seront accessibles en français et dans d’autres langues.
*Ce webinaire est réservé aux membres d’HC and RHIEC. Une fois votre inscription complétée, HC et RHIEC examinera votre demande. Une fois approuvée, les détails du webinaire et le lien d’accès vous seront communiqués. Pour obtenir de l’aide, veuillez contacter conference@waterpowercanada.ca.